DES HOMMES ET DES EQUIPES

30 personnes réparties en 4 équipes, du carton, du papier, du fil de fer, ciseaux, colle,…et 3 oeufs par équipe.

Objectif pour chaque équipe: développer une solution afin qu’un oeuf tombe d’une hauteur de 3 m sans se briser au sol.

Règles du jeu:

* les équipes concoivent mais ne fabriquent pas, il faut trouver une équipe qui accepte de fabriquer votre solution!

* les communications sont uniquement écrites et passent par l’animateur (facteur)

* les leader d’équipe se rencontrent toutes les 20′ afin de discuter durant 5′

Résultats:

Formidable démarche de cohésion d’équipe, de créativité, de transversalité, avec une exploitation basée sur le « dilemme du prisonnier »

J’accompagne depuis peu une équipe de développements industriels dans une démarche combinant cohésion d’équipe et management de projet.Nous avons convenu avec le manager commanditaire d’utiliser le lip-dub en tant que projet applicatif.

les avantages du lip-dub:

• trés tendance
• technologies attractives pour de jeunes ingénieurs
• utilisation des outils du management d eprojet
• nécessité de se mettre d’accord et d’adhérer aux choix initiaux ( musique, scénario…)

La proposition a été trés bien accueilli par l’équipe. Le projet est en cours